Հայերեն   English   Русский  

Ավստրիայի դատարանը որոշում է կայացրել, որ աշխատավայրում գլխաշորի արգելքը խտրականության նշան չէ


  
դիտումներ: 685

Ավստրիայի գերագույն դատարանը կայացրել է վճիռ, որ աշխատավայրում հիջաբ` մուսուլմանական գլխաշոր կրելու արգելքը խտրականության դրսևորում չէ:

Ի շրջադարձային որոշման, Ավստրիայի Գերագույն դատարանը (OGH) ասել է, որ եթե հագուստի կանխում հաղորդակցությունը, գործատուն կարող է իրավաբանորեն հեռացնել նրանց.

Որոշումը կայացվել է այն դեպքում, երբ կնոջ, ով արդեն կրում է abaya, ինչը իսլամական overgarment, եւ գլխաշոր բայց ով էր կրակում բանից հետո, երբ նա իր պետին, նա ուզում է հագնում մի վարագույրի լուսաբանող իր դեմքը:

Ավստրիայի Գերագույն դատարանի շրջադարձային որոշման մեջ ասվում է, որ եթե հագուստը կանխում հաղորդակցությունը, ապա գործատուն կարող է պահանջել հեռացնել այն:

Որոշումը կայացվել է այն բանից հետո, երբ մի մուսուլման կին, որն արդեն կրում էր աբայա և գլխաշոր, ցանկացել է նաև ծածկել դեմքը, ինչին նրա տնօրենը դեմ է եղել: Արդյունքում կինը հեռացվել է աշխատանքից:

Նա իր տնօրենի դեմ հայց է ներկայացրել դատարան` մեղադրելով խտրական վերաբերմունքի մեջ և պահանջել 7000 եվրո ֆինանսական փոխհատուցում:





Copyright © 2014 — ankakh.com. All Rights Reserved. Նյութերը մասնակի կամ ամբողջությամբ մեջբերելիս ակտիվ` հիպերլինքով հղումը Ankakh.com-ին պարտադիր է: