Հայերեն   English   Русский  
աշխատանքի իրավունք
«Արամի 23 շենքը ամրագույն շենք էր մինչև փոսորակի փորելը 2018 թվականի մայիսին: Եթե փոսորակը կառուցեին 15 մետր, ավելին՝ 500 մետր էլ կառուցեին, բայց ճիշտ, գրագետ, այդ շենքին բան չէր լինի»:
Նախորդ համարումանդրադարձանք աշխատանքային կարգապահության ապահովման գործիքներին` խրախուսանքի և պատժի միջոցներին: Այս անգամ փորձենք հասկանալ, թե ինչպես և ինչ ժամկետներում են կիրառվում կարգապահական տույժի միջոցները:
Նախորդ հոդվածներից մեկում, անդրադառնալով աշխատանքային հարաբերությունների ծագման հիմքերին, աշխատանքային պայմանագրին և աշխատանքի ընդունման անհատական իրավական ակտին, նշեցինք, որ այդ աշխատանքային հարաբերությունների ծագման պահից կողմերը` գործատուն և աշխատողը, որոշակի իրավունքների հետ միաժամանակ օժտվում են նաև պարտականություններով: Աշխատողը պարտավոր է կատարել գործատուի կողմից հանձնարարված աշխատանքը, պահպանել աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային կարգապահությունը, իսկ գործատուն` աշխատողին տրամադրել պայմանագրով ...
Նախորդ հոդվածներից մեկում, անդրադառնալով աշխատանքային հարաբերությունների ծագման հիմքերին, աշխատանքային պայմանագրին և աշխատանքի ընդունման անհատական իրավական ակտին, նշեցինք, որ այդ աշխատանքային հարաբերությունների ծագման պահից կողմերը` գործատուն և աշխատողը, որոշակի իրավունքների հետ միաժամանակ օժտվում են նաև պարտականություններով: Աշխատողը պարտավոր է կատարել գործատուի կողմից հանձնարարված աշխատանքը, պահպանել աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային կարգապահությունը, իսկ գործատուն` աշխատողին տրամադրել պայմանագրով ...
Copyright © 2014 — ankakh.com. All Rights Reserved. Նյութերը մասնակի կամ ամբողջությամբ մեջբերելիս ակտիվ` հիպերլինքով հղումը Ankakh.com-ին պարտադիր է: